根據(jù)相關(guān)規(guī)定及要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：
1、資格審查時(shí)間為2022年2月21日至23日，地點(diǎn)為安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)茶園路8號(hào)）
2、開考比例：各崗位報(bào)考通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2022年2月24日在宿松縣人民政府網(wǎng)站公布。
3、學(xué)歷與工作經(jīng)歷：原《公開招聘人員崗位計(jì)劃表》中 “專業(yè)經(jīng)歷與能力” 要求的“3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”的認(rèn)定：（1）相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年，時(shí)間計(jì)算至2022年2月18日，間斷工作的可以累計(jì)計(jì)算；工作經(jīng)歷計(jì)算到月，最后1個(gè)月無(wú)論實(shí)際工作多少天，均按1個(gè)月計(jì)算工作經(jīng)歷。（2）學(xué)歷為非全日制本科的，如�？莆膽{與本科文憑專業(yè)不一致，要求取得本科文憑后，從事與報(bào)考崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)歷滿三年。
4、面試環(huán)節(jié)：設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，面試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5、原《公開招聘人員崗位計(jì)劃表》中“序號(hào)2”的“招聘崗位”設(shè)定為風(fēng)險(xiǎn)控制部一組；“序號(hào)3”的“招聘崗位”設(shè)定為風(fēng)險(xiǎn)控制部二組。請(qǐng)報(bào)考風(fēng)險(xiǎn)控制部的報(bào)名人員參加資格審查時(shí)，在《公開招聘報(bào)名表》予以補(bǔ)充注明。
6、體檢、考察環(huán)節(jié)：根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘入圍人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按等額確定體檢、考察對(duì)象。若最后1名出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試人員的年齡大者優(yōu)先，若年齡再相同，另外加試；對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按入圍考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同時(shí)，按前述確定體檢、考察人選的辦法處理）。
安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作組 2022年2月15日
| 
提升卡
置頂卡
關(guān)貼卡
開貼卡
顯身卡
